Avez-vous l’impression, lorsque vous êtes en période d’embauche, de chercher, derrière votre écran, une aiguille dans une botte de foin? Que chaque fois, c’est un éternel recommencement et que les choses pourraient être plus efficaces (et agréables!) si vous aviez un plan de match et que vous saviez mieux vous y prendre?
Recruter, c’est se vendre. Ni plus, ni moins. Mais tout le monde n’est pas rédacteur. Est-ce que, comme plusieurs entrepreneurs dans votre situation, vous êtes paralysé à l’idée de devoir vanter votre entreprise sur votre site Web, les courriels ou les réseaux sociaux?
Tentez-vous de redoubler d’imagination afin de créer des objets promotionnels à l’image de votre entreprise que vous remettez lors d’événements de réseautages prévus pour l’emploi? Vous questionnez-vous sur le retour réel que vous rapporte l’investissement (coûteux!) de cette tactique?
Si nous sommes à une époque où le recrutement est devenu plus concurrentiel que jamais, vous devez confier celui-ci à des experts en en lead generation qui n’auront pas peur d’utiliser des techniques fiables pour générer des résultats.
Nous travaillons avec les meilleures technologies d’automatisation afin de mener des campagnes de recrutement dont l’efficacité donne des résultats surprenants. Nous pouvons déterminer précisément quel type de candidats postuleront chez vous. Nous sommes également en mesure de moduler le flux de candidature, selon vos besoins.
En faisant équipe avec une équipe d’experts qui s’occupe de votre lead generation afin de recruter les meilleurs candidats sur le marché, vous pouvez intervenir dans le processus de recrutement, uniquement au moment où vous êtes le plus utile : l’entrevue et l’embauche finale. Vous évitez ainsi de perdre votre temps et vous pouvez concentrer sur l’essentiel.
Nous proposons une candidature qu’une seule fois. Il n’y a aucun système d’enchère de CV ou de profil. Si nous vous recommandons un profil, soyez assuré que nous ne le recommandons qu’à vous seul.
« Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi? « Êtes-vous satisfait de votre situation professionnelle actuelle? ». Nous vous offrons de déléguer toutes ces questions à notre équipe.
En se dotant des bons outils technologiques, vous pouvez gagner de la vitesse, mais surtout atteindre des résultats que vous n’auriez pas atteints par vous-mêmes. C’est la raison pour laquelle nous avons appris à les maîtriser et que maintenant, nous les intégrons systématiquement dans nos stratégies de marketing RH. Laissez-nous vous vous en faire la preuve.
